Datenschutzhinweise für die Eintragung in die Unternehmensdatenbank und das Jobportal des Landratsamts Fürstenfeldbruck

Allgemeine datenschutzrechtliche Informationen zu unserem Portal sowie der Webseite des Landratsamtes Fürstenfeldbruck finden Sie unter folgendem Link: https://www.lra-ffb.de/datenschutz.

Darüber hinausgehende Informationen zum Datenschutz für die Unternehmensdatenbank haben wir Ihnen in diesem Dokument zusammengestellt.

Das Landratsamt Fürstenfeldbruck bietet als Serviceleistung mit ihrer "Unternehmensdatenbank" und dem „Jobportal“ eine internetgestützte Plattform an, auf der Unternehmen mit Sitz bzw. Niederlassung im Gebiet des Landkreises Fürstenfeldbruck sich vorstellen und Stellenausschreibungen veröffentlichen können. Interessierte können diese eingestellten Angebote einsehen. Im Jobportal können Vollzeit-, Teilzeit- und Ausbildungsstellen, Nebenjobs, Praktika, Ferienjobs, akademische Projektarbeiten und Stellen für ein Duales Studium eingestellt werden.

Soweit Ihr Einverständnis dazu vorliegt, werden personenbezogene Daten im Rahmen dieses Vorhabens verarbeitet. In welcher Form diese verarbeitet werden, können Sie nachfolgenden Hinweisen entnehmen.

Verarbeitung personenbezogener Daten:

Sollten Sie einen direkten Ansprechpartner angeben und der Darstellung auf dem Jobportal zustimmen, werden dabei folgende personenbezogene Informationen erhoben:

• Anrede, Vorname, Nachname eines Ansprechpartners
• gültige E-Mail-Adresse
• Anschrift, Telefonnummer(n), Telefaxnummer(n)
• ggf. personenbezogene Daten von Mitarbeitern

Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten:

Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an:

• die beteiligten Fachbereiche innerhalb des Landratsamtes zur Auswertung und Abwicklung der Eintragung in das Jobportal bzw. die Unternehmensdatenbank
• von dieser/m mit der Vorgangsbearbeitung beauftragte externe Dienstleister. Anbieter des Dienstes ist die GEFAK Gesellschaft für angewandte Kommunalforschung GmbH, Ockershäuser Allee 40b, Marburg.

Der Nutzer ist berechtigt, ein eingegebenes Angebot jederzeit und ohne Angabe von Gründen zu löschen (sh. Nutzungsbedingungen § 5 (4)).

Der Nutzer hat jederzeit das Recht, sich aus der Unternehmensdatenbank bzw. dem Jobportal ohne Einhaltung einer Frist abzumelden. Dies kann direkt in seinem Benutzerkonto geschehen oder durch eine schriftliche Kündigung an den Betreiber des Portals (sh. Nutzungsbedingungen § 5 (5)).